Blar i NTNU Open på forfatter "Hammer, Tove Helland"
-
En kvalitativ analyse av emosjonelle opplevelser under organisasjonsendringer: Tilfellet av konkurs hvor tidligere bedriftskonkurrent tar over ledelsen
Skoglund, Silje Cathrine (Master thesis, 2013)Denne masteroppgaven hadde som formål å utforske ansattes emosjonelle opplevelser under deres bedrifts konkurs. Det er sett fra en kontekstuell og bottom-up synsvinkel. Fokuset på kontekst førte til en identifisering av ... -
How Performance Appraisal Can Contribute to Employee Development: A Qualitative Study of Statoil’s EvenStronger Values Survey
Hansen, Helene Ness (Master thesis, 2012)I have in this study analyzed how leaders in Statoil perceive the organization’s performance appraisal system, The EvenStronger Values Survey (ESV). This study aims to uncover the perceived usefulness of ESV by determining ... -
Job crafting : en studie av lederbevissthet og ens påvirkning på medarbeidernes job crafting
Fjeld, Ingrid Jacobsen (Master thesis, 2016)Denne studien ønsket å se på leders innvirkning på job crafting, da dette er et tema som det er forsket lite på. Det ble benyttet en tredelt problemstilling for å belyse ulike aspekter ved temaet. En kan imidlertid ikke ... -
Social Relations at the Collective Level: The Meaning and Measurement of Collective Control in Research on the Psychosocial Work Environment
Saksvik, Per Øystein; Hammer, Tove Helland; Nytrø, Kjell (Journal article; Peer reviewed, 2013)In this article, we suggest that organizational-level social relations should be defined and measured as workplace norms. We base this argument on new research on the components of the psychosocial work environment and on ... -
Sosiale relasjoner og jobbholdninger : en studie av ansattes opplevelse av normer for sosial støtte og lederstøtte i sammenheng med jobbtilfredshet, organisasjonsforpliktelse og vilje til ekstra innsats
Stavne, Ola Andreas (Master thesis, 2015)Jobbtilfredshet, organisasjonsforpliktelse og vilje til ekstra innsats er jobbholdninger som har stor betydning for blant annet arbeidsprestasjoner og fravær fra arbeidet. Over halvparten av sykemeldte fravær i Norge skyldes ... -
The effects of patient care in health care work: The effects of patient care on job stress, emotional exhaustion, and job satifaction among health care workers in Norway
Granbo, Sanna Mari Dyrkorn (Master thesis, 2013)Previous research has indicated that patient care is a source of job stress and emotional exhaustion, but at the same time a source of job satisfaction. The present study examined the effects of hours spent in patient care ... -
The effects of patient care: A cross-sectional study of job stress, emotional exhaustion and job satisfaction among hospital employees
Uteng, Karoline (Master thesis, 2013)A great deal of the Norwegian healthcare workforce is employed in hospitals. Their well-being is important not only for the hospital employees themselves, but also for their patients. The current study wished to investigate ... -
Å få med folka på rett måte : en kvalitativ analyse av kommunikasjonens betydning for motivasjon og måloppnåelse i en organisasjonskontekst
Romstad, Martine Kråkø (Master thesis, 2015)Fokuset for denne undersøkelsen har vært sammenhengen mellom mål, kommunikasjon og motivasjon i en organisasjonskontekst. Målet for denne studien har vært å belyse hvordan lederes kommunikasjon av en organisasjons hovedmål ...